РЕКОМЕНДАЦИИ работодателям

ПРИМОРСКАЯ КРАЕВАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮСОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

РЕКОМЕНДАЦИИ

работодателям Приморского края по организации вакцинации работников от COVID-19Согласно статье 35 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» профилактические прививки проводятся гражданам для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.

Правовые основы государственной политики в области иммунопрофилактики инфекционных болезней,осуществляемой в целях охраны здоровья и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучиянаселения Российской Федерации, установлены Федеральным законом от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Профилактическая прививка против COVID-19 внесена в календарь профилактических прививок поэпидемическим показаниям согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от09.12.2020 № 1307н.В связи с ухудшением санитарно-эпидемиологической ситуации в Приморском крае, в целях сниженияриска инфицирования и предупреждения развития тяжелых форм COVID-19 всем работодателям Приморского края во взаимодействии с профсоюзом (при наличии) рекомендуется:

распространить в трудовых коллективах информацию об эффективности вакцинации против COVID-19;использовать личный положительный опыт работников, прошедших вакцинацию (с их согласия);

предоставлять работникам два выходных дня с сохранением заработной платы и иные меры стимулирования в целях проведения вакцинации от COVID-19;

осуществлять контроль охвата вакцинации работников от COVID-19.Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) регулирование трудовых отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации осуществляется трудовым законодательством (включая законодательствооб охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в томчисле локальными нормативными актами работодателя.

Исходя из положений статей 8, 22, 41 ТК РФ, повышенные или дополнительные гарантии и компенсации,в том числе по предоставлению дополнительного времени отдыха работникам, проходящим вакцинацию отCOVID-19, могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом.Контроль над эпидемиологической ситуацией в крае возможен только при условии высокого уровня иммунизации населения путем прохождения вакцинации.

Координатор Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,заместитель председателя Правительства Приморского края – министр культуры и архивного дела Приморского края

Е.Н. Бронникова

Со стороны профсоюзовКоординатор Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений отстороны профсоюзов, заместитель председателя СОП «Федерация профсоюзов Приморского края»

Д.В. Кравченко

Со стороны работодателейКоординатор Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношенийсо стороны работодателей, исполнительный директор ООО «НИС»

А.Ю. Калинкин

Со стороны Правительства Приморского краяКоординатор Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношенийсо стороны Правительства Приморского края

С.В. Красицкая